Banco Proyectos:
PRODUCTIVIDAD, ECONOMÍA SOSTENIBLE.
ALTO RENDIMIENTO:
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
Control integral metrológico:
Gestión de la calidad. Variabilidad de riesgos. Anti soborno.
Objeto:
La investigación, tecnología, servicios GRUSAM ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias.
Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global.
Descargar manifestaciones de interés:
BANCO PROYECTOS. –
Se muestra a continuación un resumen de perfiles y/o proyectos de competencia de GRUSAM, Centro de Investigación, Tecnologías y Servicios; en beneficio de Clientes, Socios Partners; de los cuales, puede modelar y/o solicitar un perfil y/o proyecto personalizado para sus necesidades, con plena vigencia tecnológica, legal y normativa.
Importante. –
Perfiles y/o proyectos ejecutados / relacionados en nuestros más de 20 años de experiencia Grusam, con actualidad científica, tecnológica y legal, en beneficio de la sociedad de alto rendimiento en Hispanoamérica; del cual se faculta personalizar perfiles y/o proyectos acorde intereses, estado del arte, realidad actual, necesidad, naturaleza organizacional, alcances, limitaciones.
Se recomienda, solicitar acompañamiento del equipo GRUSAM, Centro de Investigación, Tecnologías y Servicios, para personalizar perfiles y/o proyectos; así como diseñar, ejecutar y monitorear estrategias.
Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239
Verdad Científica, Legal y Acción Estratégica
(Personas - Organizaciones)
Banco Proyectos:
Crecimiento, Rentabilidad social-económica, Productividad, Competitividad, Cultura Organizacional.
ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.
OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP
PERFILES / PROYECTOS
PRODUCTIVIDAD, ECONOMÍA SOSTENIBLE.
CRECIMIENTO | CULTURA ORGANIZACIONAL | AUXILIO CRISIS | PRODUCTIVIDAD | COMPETITIVIDAD | RENTABILIDAD SOCIAL - ECONÓMICA | ALTO RENDIMIENTO: TRABAJO, SEGURIDAD, SALUD
LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )
Talentos, Personas, Familias, Comunidad, Organizaciones Productivo – Económicass
Dirección, Gestión de proyectos | Formación e inclusión de talentos | Ventajas competitivas | Mercados globales.
Supera problemas de riqueza, desigualdad, desempleo.
Desarrollo humano, 4ta. Revolución industrial. Post Covid 19.
OBJETIVO:
Crear proyectos sostenibles viables de baja o alta complejidad; desde la identificación, medición, evaluación de preferencias vocacionales, educativo, productivo económicas de talentos; hasta el aseguramiento de la calidad de vida de generaciones; que benefician el desarrollo de aptitudes integrales con visión inclusiva, en la lucha contra problemas de riqueza, desempleo, desigualdad, corrupción; así como en las necesidades de talentos, redes familiares y/o comunitarias y/o sistemas organizacionales. Con conocimiento racional aplicable a la investigación científica, al diseño, ejecución, monitoreo de estrategias; transferencia de tecnologías, formación, inclusión, servicios enfocados a los sistemas integrados de gestión de la calidad, control de riesgos, sobornos; para con ventajas competitivas, fomentar crecimiento exponencial aplicables a emprendimientos, startups, organizaciones de mercados globales de los sistemas tradicionales de seguridad, salud, educación, trabajo, productividad, competitividad, economía; en la 4ta revolución industrial, post Covid 19. Leer más ...
GAD. GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO
PROPUESTA DE VALOR:
GAD´s: Estado | Provincial | Cantonal | Parroquial.Lograr el disfrute memorable del buen vivir, credibilidad; mientras crecen las aptitudes, el salario emocional, la mejora, la calidad de vida, la cultura organizacional; así como la generación de valor, que soluciona con interés, la creación de abundante empleo digno o trabajo para la sociedad; viabilizadores de riqueza sustentable y de fortalecimiento de la interacción de los derechos fundamentales de la población, autoridades, talento humano; con dominios y capacidades de alimentación, protección, aseguramiento generoso del capital intelectual y digital en internet; para la creación de confianza, igualdad de oportunidades en el mejoramiento de las condiciones de vida y el control de riesgos, impulsores de desarrollo humano, productivo y económico sostenible. Leer más
Perfil Proyecto Modelo Ecuador
Capital Intelectual + Sistemas Integrados de Calidad + Generación de valor = Alto Rendimiento.
CRECIMIENTO SOSTENIBLE, SUSTENTABLE
OBJETIVO: "Mejorar el CRECIMIENTO, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, ECONOMÍA; cumpliendo requisitos del cliente, obligaciones legales, normativas, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; para eliminar desperdicios; crear ahorro de recursos; bienestar; conformidad de clientes, partes interesadas, inversionistas, organismos de control; quienes fortalecen y fomentan el trabajo colaborativo hacia el alto rendimiento de inversiones y recursos tangibles e intangibles.
SISTEMA COMERCIAL
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
Quieres crecer, ganar más dinero, mientras reduces problemas y recibes gratis los reglamentos de trabajo, seguridad e higiene ocupacional aprobados.Medir en internet la variación de la calidad y riesgos de cada actividad, tarea y proceso de los sistemas integrados de gestión; así como automatizar el diseño, la ejecución y el monitoreo de estrategias. Reduce la incertidumbre y fortalece el crecimiento económico y social. Para alejarse de crisis; problemas; daños a la salud; o enfrentar litigios judiciales.
Los servicios y plataforma web KHMCR BI GRUSAM, automatizan estadísticamente la gestión de trabajadores, y desarrollan habilidades digitales.
Concéntrate en lo que mejores haces.
PLATAFORMA DE INTERNET, KHMCR BI GRUSAM
Experimenta integrar crecimiento y control desde internet
Suministrar con la plataforma de internet, KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en la web, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía
RESUMEN EJECUTIVO, PERFIL PROYECTO
CRECIMIENTO | CULTURA ORGANIZACIONAL | AUXILIO CRISIS | PRODUCTIVIDAD | COMPETITIVIDAD | RENTABILIDAD SOCIAL - ECONÓMICA | ALTO RENDIMIENTO: TRABAJO, SEGURIDAD, SALUD
1.- Problema detectado.
PROBLEMAS EN CRECIMIENTO, RENDIMIENTO DE INVERSIONES, RECURSOS.
BAJA: ECONOMÍA, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, CULTURA ORGANIZACIONAL.
Muchas organizaciones privadas y públicas con y sin fines de lucro, mantienen un bajo rendimiento de sus recursos por desperdiciar y/o mal utilizar y/o poner en riesgo las aptitudes, intelectuales, físicas, sociales, emocionales de su talento humano; así como sub-utilizar los existentes recursos económicos, materiales, herramientas, insumos, infraestructura; que vulnerando todo pronóstico, buenas intenciones; conllevan a la baja rentabilidad social y económica y con ello a la acumulación de problemas o riesgos, incluso de tipo legal en ámbitos administrativo, patronal, civil, penal. Por principios constitucionales de desconocimiento, omisión, acción, responsabilidad, corresponsabilidad. Materializadas en la fragilidad del representante legal, inversionistas y trabajadores a sufrir acciones de insolvencia, quiebra, delitos, corrupción, accidentes, muertes, enfermedades ocupacionales. que se tornan en activos que no producen beneficios para sus inversionistas ni entorno en el tiempo.2.- En que consiste éste proyecto.?
Mientras el capital humano de las partes interesadas da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias. GRUSAM, GENERA CONOCIMIENTO, ESTRUCTURA Y FORTALECE SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE INVERSIONES, con: Investigación; tecnología; Servicios; Plataforma web KHMCR BI GRUSAM; generadoras de Habilidades, Aptitudes, Conocimientos.
GRUSAM, CENTRO DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS, en beneficio de inversionistas, talentos y organizaciones interesadas, privadas y públicas con y sin fines de lucro; potencia al recurso existente; así como la cultura organizacional; para elevar el rendimiento de inversiones, economía, productividad, competitividad con trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; a través de la integración sistémica de:
ALTO RENDIMIENTO = Pensamiento Estratégico + Requisitos de Clientes y Partes Interesadas + Marco Legal Aplicable + Normas Internacionales OIT, FAO, CAN, ISO + Capital Humano + Estrategias de Desarrollo Organizacional + Métodos y Técnicas Científicas y Empíricas + KHMCR BI GRUSAM, Sistema Operativo de organizaciones de alto rendimiento.
ELEVA A ALTO RENDIMIENTO LAS INVERSIONES Y RECURSOS.EN TIEMPOS DE BONANZA Y CRISIS,
La pasión te inspira a continuar con cultura, seguridad, salud ocupacional, control de riesgos.
RENDIMIENTO TENDIENTE AL 100%, MITIGACIÓN DE RIESGOS Y DESPERDICIOS (Lean six sigma)
PROYECTO DE VIDA
El equipo de trabajo GRUSAM, ha tenido la oportunidad de ayudar a miles de personas y organizaciones; y descubrimos sus principales problemas y encontrado las soluciones a los mismos.
En el programa de Fomento del Crecimiento, Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía; con Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos; estamos revelando algunos de ellos, pero para que tú puedas descubrirlos queremos que trabajemos en equipo, definiendo objetivos, actividades y estrategias; así como desarrollando habilidades, para que tu futuro productivo y competitivo, sea de ALTO RENDIMIENTO, alentador y de mucha felicidad y desarrollo.
INTERCAMBIO - TRUEQUE
(Cupos limitados)ENTRÉGUENOS: Problemas, riesgos, innecesarios, productos, servicios
por soluciones estratégicas de sobrevivencia y desarrollo.GRUSAM, Cumple sus obligaciones legales y normativas por Ud.; y le transfiere tecnología para asegurar su rentabilidad social, económica y crecimiento:
NUEVA NORMALIDAD PRODUCTIVA Y COMPETITIVA EN ECUADOR - POST - COVID 19
GASOLINERAS - ESTACIONES DE SERVICIO
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
Quieres en la Gasolinera - Estación de servicios; crecer, ganar más dinero, mientras reduces problemas y recibes gratis los reglamentos de trabajo, seguridad e higiene ocupacional aprobados.Medir en internet la variación de la calidad y riesgos de cada actividad, tarea y proceso de los sistemas integrados de gestión; así como automatizar el diseño, la ejecución y el monitoreo de estrategias. Reduce la incertidumbre y fortalece el crecimiento económico y social. Para alejarse de crisis; problemas; daños a la salud; o enfrentar litigios judiciales.
Los servicios y plataforma web KHMCR BI GRUSAM, automatizan estadísticamente la gestión de trabajadores, y desarrollan habilidades digitales.
Concéntrate en lo que mejores haces.
Ayuda Ecuador. Llámanos gratis, 0996840065
Promoción limitada para inversionistas de gasolineras
INCLUSIÓN PRODUCTIVA Y FINANCIERA
Grupos vulnerables afectados por crisis en la nueva normalidad, COVID 19
OBJETIVO:
Crear soluciones de riesgo integral tolerable, para mipymes, startups, personas con proyectos productivos, sistema financiero, gobiernos, entidades públicas y privadas que promocionan y ejecutan estrategias de inclusión financiera de grupos vulnerables excluidos y/o afectadas por la crisis en la nueva normalidad en América Latina, Caribe, otros con interés; con servicios de partners y recursos tecnológicos desconcentrados de internet; para elevar un alto rendimiento de la productividad, rentabilidad social y económica de inversionistas, que buscan sobrevivir y crecer asegurando los sistemas integrados de gestión de la calidad y controlando la variabilidad de riesgos asociados a los derechos humanos, ambiente, proyectos de toda condición.
OUTSOURCING ORGANIZACIONES EN OPERACIÓN.-
Externalización servicios complementarios. Trabajo, salud, seguridad ocupacional, control de riesgos
Trabajamos en tu beneficio, lo negro será blanco
Control integral metrológico / estadístico:
Gestión de la calidad. Variabilidad de riesgos. Anti soborno.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.-
Diseño y/o Dirección, ejecución, monitoreo de la estrategia según ( Requerimientos de clientes y/o partes interesads; Legislación aplicable, Estándares ISO)
MI NUEVA EMPRESA, STARTUP, EMPRENDIMIENTO; INCUBADA Y MADURADA POR EXPERTOS
lean six sigma - inteligencia competitiva
ALTO RENDIMIENTO = Requisitos clientes/partes interesadas + Marco legal + Normas OIT/ILO, CAN, ISO + Talentos + Estrategias de desarrollo institucional PDI + Método Científico + KHMCR BI GRUSAM.
UNIDADES PRODUCTIVAS FAMILIARES:
Sembrando el futuro social y económico de la familia y sus nuevas generaciones
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Programa de aseguramiento de la calidad y salud en el trabajo con lean six sigma
INVERSIONISTAS: Accionistas | Socios | Gobiernos
STARTUPS: Talento humano | Administradores | Gerencias
EMPRENDIMIENTOS: Propietario, Administrador | Talento | Trabajador.
ORGANIZACIÓN: Privadas | Públicas | ONG.
AUDITORIAS
Auditoría interna a los sistemas integrados de gestión
Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global.
AUDITORÍAS AL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Auditoría interna a los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Revisar y reportar internamente en la organización, la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor; sustentado en legislación vigente, normas técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS
ACREDITACIÓN TALENTO HUMANO
Programa de desarrollo de competencias y acreditación al talento humano en: Fomentar Alto Rendimiento: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía
OUTSOURCING ORGANIZACIONES EN OPERACIÓN.-
Acompañamiento con Asesoría en Dirección Estratégica y Auditoría Interna de Gestión Integrada
Banco Proyectos.
Trabajo, Salud, Seguridad, Control de riesgos:
PERFILES / PROYECTOS
Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos.
DESARROLLO SOSTENIBLE - SUSTENTABLE
Fomentar: Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
OBJETIVO: "Mejorar el CRECIMIENTO, PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, RENTABILIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL; cumpliendo con requisitos del cliente, obligaciones legales, normativas, estándares internacionales del TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; para crear ahorro de recursos; bienestar; conformidad de clientes, partes interesadas, inversionistas, organismos de control; quienes fortalecen y fomentan el trabajo colaborativo hacia el alto rendimiento de recursos tangibles e intangibles.
OIT/ILO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP
SOLUCIÓN WEB. CRECIMIENTO SOSTENIBLE
INVERSIONISTAS: Accionistas | Socios | Gobiernos
STARTUPS: Talento humano | Administradores | Gerencias
EMPRENDIMIENTOS: Propietario, Administrador | Talento | Trabajador.
ORGANIZACIÓN: Privadas | Públicas | ONG.
Suministrar con el KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en internet, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos: el rendimiento de recursos, gestión y aseguramiento de la calidad, gestión y control de riesgos de tareas en su origen; en fases: PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR, MEJORAR, INNOVAR; con trabajo colaborativo en la acción e interacción de la administración y operación de requisitos de clientes y partes interesadas; marco legal aplicable; normas OIT/ILO, CAN, ISO; diseño, ejecución y monitoreo de estrategias; capital humano; sistemas integrados de gestión de la calidad; para potenciar y mantener alto rendimiento: del recurso tangible e intangible, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; así como para estimular mejoramiento e innovación tecnológica de procesos; fortalecimiento de la cultura organizacional de calidad, crecimiento sostenible y sustentable de la productividad, competitividad y economía
Resumen ejecutivo. Perfil proyecto
PLACER DE GANAR RENTABILIDAD Y CRECER CON SALUD, SEGURIDAD
Estrategias para maximizar la productividad y calidad sostenibles en el tiempo con lean six sigma, que enfrenten las malas prácticas de calidad, eliminen secuencialmente el desperdicio de recursos tangibles e intangibles, y mejoren el crecimiento, la rentabilidad social y económica de la organización, cadenas de valor o stakeholders.
TRABAJO EN EQUIPO
Asegura bienestar, crecimiento. Alinea objetivos en internet
Contribución tele trabajadores, trabajo presencial
Fomentar: Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía; con Trabajo Colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control RiesgosTalleres técnicos sobre los efectos en los cargos organizacionales de las normas nacionales e internacionales de la calidad y el seis sigma; para analizar estrategias con enfoque al mejoramiento continuo de la productividad social y económica, que mitiguen riesgos en el talento humano u organización.
PLACE TRABAJAR POR CRECIMIENTO
Diseño, ejecución, monitoreo estrategias en internet. Libertad a problemas, corrupción.
Elevar la calidad, productividad, y competitividad de la organización cadenas de valor, stakeholders y talento humano sosteniblemente en el tiempo, eliminando los problemas desde la raíz por medio de la transferencia de tecnología sistémica prediseñada de mejoramiento continuo con enfoque al lean six sigma, sustentada en normas técnicas nacionales e internacionales, usando las TIC´s. contemporáneas; para reducir secuencialmente el nivel de riesgo, los desperdicios de recursos tangibles e intangibles y fomentar el crecimiento de la organización
ENTRENAMIENTO
Sentido común habilidades. Crecimiento, cultura organizacional, inclusión trabajadores desde internet
Talleres técnicos de inducción al uso de la calidad lean six sigma, para mitigar riesgos de gestión de los profesionales, generados por la variabilidad de las legislaciones nacionales e internacionales.
TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIAS
Valora tranquilidad. Control desde internet, gestión de calidad y riesgos talento humano.
Transferencia de tecnologias lean six sigma para los sistemas de gestión integrados; pro mejoramiento continuo en corto plazo con sostenibilidad en el tiempo y control de la variabilidad.
ALINEAMIENTO DE OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
Estrategias para crear gobernabilidad segura y sostenible en el tiempo, alinear los sistemas de gestión de la calidad integrada a los estándares nacionales e internacionales, enfrentar las malas prácticas de calidad, eliminar secuencialmente el desperdicio de recursos tangibles e intangibles, y mejorar la rentabilidad social y económica, como solución potencializadora de la mejora continua, la productividad y competitividad en las cadenas de valor, stakeholders, clústeres estratégicos.
PLATAFORMA DE INTERNET, KHMCR BI GRUSAM
BUSINESS INTELLIGENCE LEAN SIX SIGMAEstrategias dinámicas en internet para desarrollar la inteligencia cooperativa de organizaciones o negocios y el mejoramiento continuo de la rentabilidad social y económica; con el involucramiento del universo del talento humano, cadenas de valor, stakeholders y el auto control de los sistemas de gestión, metrología de la calidad y gestión del riesgo sosteniblemente en el tiempo.
Proyectos de mejoramiento continuo / Lean six sigma (Tendencia al manejo de 3,4 errores por cada millón de procedimientos).
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO IN COMPANY, PERSONALIZADO, PÚBLICO
Diseño y ejecución de estrategias lean six sigma e inteligencia cooperativa
NOTICIAS:
Buscamos administrar crisis. Necesitamos Personas con Problemas
Administrador Crisis / Problemas GRUSAM.
Tiene Ayuda Profesional Internacional: Investigación; Servicios; Tecnología; Externalización; Representación Legal y/o Técnica.
Verdad Científica y Acción Estratégica
Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239
GRATIS
SUSCRIPCIÓN: Ensayo recuperación productiva, económica; post Covid 19, Podcast libre.
FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087
LEAN SIX SIGMA, INTELIGENCIA COOPERATIVA DE PROCESOS
(OIT/ILO, FAO, CAN, ISO 9000; 13053; 14000; 17258; 19011; 22000; 26000; 27000; 28000; 10014; 30400; 31000; 37001; 45000; 66175; HACCP )
Grusam, Investigación, tecnología, servicios.
ALTO RENDIMIENTO:
CONTÁCTOS
